面试的简历,“合格的”简历,简历需要的元素,重要的放在前面,个人情况模块的书写,姓名要显眼,求职意向,工作经历,过去作品要“精”,个人技能,教育背景,自我评价,兴趣爱好,和读者问答,证书的取舍,如何找实习,应届生的学习能力很重要,应届生如何写简历,经历和证书

短篇集 2016-11-29 04:10:32

面试你之前,我希望在简历上看到这些

面试你之前,我希望在简历上看到这些

2016-11-29 短篇集 短篇集




作者:MR_LP, 来源:简书

感谢作者授权短篇集推送


1、前言


由于工作原因,最近经常会收到别人的面试简历。


但是在查看简历的时候,结果却总是不如人意。


经常会出现,看了十几个,结果一个合格的简历都没有。


如果不能在第一时间内,让我明白你是要做什么的,你的“搬砖技能”有哪些。


我又何必花费时间去邀请你过来并且和你谈一谈呢?


所以今天,想在这里跟其他正在写简历,或者即将写简历的朋友们。


说一下,我个人眼中什么样的简历才是“合格的”。


本文主要针对刚开始工作的“小白”,多年工作经验的人员酌情查阅。


2、我们的简历中需要哪些元素?


我把我认为简历中最重要的几个东西,分别通过思维导图的方式来呈现给大家。




可以看到,我们的一份工作简历中,需要的内容其实非常多。


你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能,甚至还有自我评价和兴趣爱好。


这些东西,都是我希望能够在简历中看见的。


千万不要出现,我看了你的简历内容,发现比较符合我们公司的要求。


结果,简历都翻了两三遍,却找不到你的联系方式。


这样你还怎么有工作?


另外,上面这些内容,它们之间的优先级也是有轻有重的。


越重要的,最好放在前面,因为你也不一定能保证,你的简历别人就一定会翻到第二页去。


3、个人情况模块的书写


个人情况是整个简历中最重要的一块,我们可以通过这短短几行内容,对你有一个大概的了解。


个人推荐简历书写的时候,尽量采用这个顺序,重要程度依次下降


  1. 姓名

  2. 电话

  3. 邮箱

  4. 个人博客地址(技术人员可选)

  5. GITHUB 账号(技术人员可选)

  6. 出生年月

  7. 现居住地

  8. 个人照片


首先,你的姓名一定要显眼。


这里的显眼并不是就一定要用什么特殊的字体样式,文字颜色等等。


而是尽量让别人查看你的信息的时候,可以在第一眼就能知道你叫什么。


其次就是联系方式,手机号一定要留,如果不留,我们没办法联系你。


邮箱也要留。但是尽量别去留什么 QQ 邮箱,这样让我觉得怪不靠谱的。


说个题外话,然而作者每次都留 QQ 邮箱。因为工作的时候基本都用工作 QQ ,而每次换工作,公司邮箱都会被收回。作者也是懒得不行。😝😝😝


其次,如果你的简历是电子版的(在网上投递的时候),可以在你的简历上面写上你的博客地址或者 GIT 账号。


这个主要是针对从事技术方向的小伙伴说的。因为你面试的时候,不一定能保证你的面试能够将你的专业水平表现出来。


但是如果面试你的技术人员能够看到你平常积累的内容,这样会对你的面试情况有一个很大的改观。


其次就是出生年月,先居住地,还有就是个人照片。


这三者都是能很快速的体现出来你们的基础信息,能够让我们更好的,更有针对性的选择更适合这个职位的人。


其中注意你的照片,千万不要放生活照!!!


如果你的照片是这样的,我保证你的技术再好,我也不招。




4、求职意向


这里单独列出一个版块的原因是,如果是一些特殊的工作。


例如经常需要出差,或者有其他特殊情况的工作,可以将这块单独列出来。

如果对你的 目标工作、期望工作区域 的描述不是特别长的话,也可以直接放在个人信息模块去书写。


期望薪资推荐不要直接写出来,因为一旦说出来,可能觉得高了的不会要你,觉得低的人,会感觉你没能力。


这种很主观的东西,推荐大家可以看到公司实际情况之后再说,万一公司是个有钱的“款爷”呢?


5、工作经历


这个版块非常重要!~这个版块非常重要!~这个版块非常重要!~


重要的事情说三遍。


一份好的简历,从第一眼能够吸引住 HR ,到给你发邀约,就靠这个工作经历模块了。


我们招你进来,不是过来养大爷的,而是期望你能够为公司创造价值的。


在工作中,一个成手的工作人员,可以为公司节省非常多的成本。


这也是每一个公司老板想要找到的人。


所以,我推荐大家,一定要将个人工作经历放在第一篇里。一般放在第一页的下面。


而且需要注意一点,工作经历倒叙书写,离当前时间最近的书写在前面。


另外就是不要做过什么都向上面放,我招你过来做秘书,难道你在简历上写,你搬过几年砖,我就招你进来了么?



6、过去作品


这是你工作经历的证明,同样非常重要。


我是否决定要邀请你过来进行面试,基本就取决于这里。


作者本身是搞技术的,所以这一板块主要以说技术方面为主。


在这个模块,我希望看见的内容主要有以下几点:


  • 开发周期

  • 开发模式(个人/团体)

  • 项目说明

  • 项目功能

  • 技术要点

  • 职责描述


在这里,我可以非常快速的了解,你所完成过的项目。


开发周期我可以看出你们公司的开发效率。


开发模式用于看你技术能力是否强悍。


项目说明让我知道你上一家公司的经营范围。


项目功能我可以了解和我接下来要做的东西是否有重合的地方。


技术要点主要看你在这里使用哪些框架,造过哪些“轮子”。


职责描述则能够看出来,你在这个项目中,完成了哪些?


不至于我招过来一个闲人。并且也给我一些接下来询问的方向。


这里请一定好好写,这块非常重要。


作品最好写 3 ~ 4 个,如果没有的话,也要写两个项目,可以不多,但是一定要“精”。


不要出现我问你项目中你使用的东西,你都回答的支支吾吾。


7、个人技能


这一块主要体现你之前考过什么证件,这种东西,多多益善。


另外某些东西,我们也可以采用图标的形式。





8、教育背景


这个不用多说了吧,学历越高越好。


9、自我评价


这里请注意一点,如果你是程序猿,可以在这里书写一下,你平常喜欢在哪里解决问题。


这样我也可以判断你的学习能力和职业素养。


10、兴趣爱好


能歌善舞,活跃气氛的人,哪个公司都不嫌多。


11、后记


前前后后也写了好多内容,这些内容很多都有非常强烈的主观色彩。


如果您觉得文章里的某些内容,不合适或者有其他的想法,欢迎在下方留言,一起讨论。


最后放张博主以前的简历截图,抛砖引玉一下。



最后放一些写简历的模板网站。


乔布简历:http://cv.qiaobutang.com/

五百丁:http://www.500d.me/

智联招聘也可以导出简历


求职真的是一项很考验运气的事情。


希望大家不要,“用尽一生只为换一个老板”。


最后,希望大家能够早日找到称心的工作。



更新


作者也没想到会有这么多人留言关注点赞,非常感谢大家的支持!


今天对文章进行更新,主要是对在留言区内,一些读者的问题和想法进行统一回复。


回复中仅代表个人观点,如果有更好的观点,可以留言给我,我会及时更新到文章中。


另外就是,好多人问我,我的思维导图是怎么做的。


这个是我用 MAC 上的 MindNode 书写的,用 MAC 的朋友可以点击下面的链接进行下载。


https://github.com/MRLP0524/MindNode


那好,咱们现在就开始吧。


问题1:

您好,我想问像咖啡毕业证书,古筝六级证书,可以拿到简历上吗?
还有四六级证书很重要吗?


回答:


首先,这位萌妹子真的是非常腻害!👏👏👏


就我个人而言,我觉得如果有像咖啡毕业证书,古筝六级证等证书,这是一个加分项。


因为一个公司不仅仅要去创造价值,更应该去培养公司的企业文化。


在平时的活动中,年会上,如果有一个人能够落落大方的弹奏一曲,想想也是棒棒哒。


所以,如果是我招人,你在满足当前工作需求的前提下,能够有这些特殊技能,这会让你在同等条件的其他人中脱颖而出。


而四六级证,则是根据公司具体需求来看。


作者之前在大连工作时,很多公司对英语有需求,但是不主要。


而在一些公司里,更看重的日语,甚至有的公司在招聘的时候会标明,需要过日语二级。(PS:大连超级多日本外包公司的)


但是,绝大多数公司对你的英语等级还是有要求的,这点在刚毕业的同学身上显得更加突出。


所以,如果时间还充裕,能力也能达到的同学,就尽力的考一下吧。


问题2:
大四在找实习,简历都是石沉大海。


这里的话,我觉得你可以从两方面入手。


  1. 看看这个行业是否就是这个样子,行业饱和程度怎样?

  2. 检查下简历上是不是有什么问题?


第一个方面,如果你的行业并没有饱和,或者非常缺人。可以还是没有面试的话,我觉的你可以看一下,是不是自身出了什么原因。


如果是因为行业饱和,这个时候就需要考验你的人脉了。


要知道,很多时候,你身边朋友在他们公司 leader 耳边夸你一句,要比你面试的时候,说自己十句还要管用。


之后就是第二个方面,你可以让身边的朋友帮忙看看,或者也可以私信我,让我帮忙看看,都可以。


但是请不要自己闭门造车,因为人都有这么一种心理,就是当你辛辛苦苦完成一个东西的时候。


你本能的会忽略掉一些你觉得不是问题的问题。


问题3:应届生什么写啊,都没有工作经验?


关于这个问题,我个人的见解是尽量突出自己的学习能力。

因为你之前没有相对应的工作经验,公司肯定需要大量的时间和经历去对你进行培养。


这个时候,公司肯定需要派一个人来“带带你”,可以带你的也不可能一天什么事情都不做,全天陪护。


这个时候,你的学习能力就显得非常重要了,要知道,“师傅领进门,修行在个人”。


你的学习能力越强,就可以在更短的时间内,跟快速的适应公司的工作状态,公司里面的“规矩”,以及你工作的整套业务流程。


我个人觉得突出应届生的学习能力更重要。


问题4:应届生的简历应该如何书写?(这个问题是我自己想的#微笑脸)


这里请允许我直接引用一下别人的留言。


歪叔留小白: 可以写校园履历,比如学生干部可以写策划或组织过的校园活动,也可以写实习经验,实习过程中承担了哪些任务,并完成效果。对于应届生,没有过多的经验要求,公司更看重态度及专业。


这里我觉得歪叔的回答就很好,如果真是没有什么工作经历。


这时候就尽量去突出你的校园经历,如果你可以在校园里面胜任各种工作,尽善尽美,那么我也有理由相信,你在工作中,也可以将我的工作应对完善。


但是这里说明一点,如果是实习,尽量突出你做了哪些东西,获得了哪些结果。


问题5:大学证书真的那么重要吗?在大学里面,总是会有各种各样的活动,很多人会为了加测评分,拿奖学金而疯狂参加。我承认,这是提升一种能力的方式,如果我不热爱这种活动,有必要纯粹为了一纸证书而投入时间和精力吗?


这是一个经常会遇到的问题,经历和证书到底哪个重要?


就像提这个问题的同学,他告诉我说:“我大一的时间全花在团队,英语,销售,演讲上面。”


我们就能说它的这些经历相对于“用这些时间去考证书的人”是没用的么?

这里没有任何讽刺或者贬低的意思。


以作者本身为例,我大一大二的时候,将时间花费在社团上。


呆过学校的国旗护卫队,参加过各种校级活动,至今依旧觉得那一身军装是我的信仰。


混过武术协会,在那里面学了点跆拳道,散打,双节棍,太极等。


也做过文学社的部长,学会了各种吹比写文章,所以在座的各位才能看到今天的这篇文章#微笑脸。


所以我个人觉得,大学证书很重要,真的很重要。可是我的大学,过得丰富多彩,这一点就胜过好多张证书了。


毕竟,每个人的青春只有一次,何不潇潇洒洒走一回?


好,吹完了,接下来该给气球撒撒气了。


我身边同等的同学,以那几个学霸为例,大学期间,考下来的证书一堆,那他们现在在哪里工作?


腾讯,百度,携程...


好了,我想静静!~


所以,这一点我只能说,真的是看个人。


总之最后一句话,你会感谢今天拼命努力的自己,无论今天是什么样子。


原文链接:http://www.jianshu.com/p/84b0dd277f13


—the end—


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