毕业5年.为何你还不知道自己喜欢什么

恰到好处 2016-12-02 13:02:30

毕业5年,为何你还不知道自己喜欢什么


最近几天,听到一个朋友准备离开工作5年的500强公司,我问他为何想要离开,他说自己在这个公司里就是一个小螺丝,根本看不到自己的未来,如果是刚毕业选择500强企业体验大公司的流程没有错,但是已经5年了,他说即使再工作5年也就是他老板的位置,如果只是熬时间才能坐上领导,那么时间浪费的太可惜。

不知是否你也有这样的困惑?

工作的前5年,有可能你一直效力于一家外企/民企,更多人是可能已经辗转几家公司,换工作的原因无非是提高收入,学不到东西,没有发展诸如此类。如果说前5年可以不断尝试寻找自己喜欢的工作,那么工作5年后应该要慢慢沉淀自己。为什么要以5年为界?5年只是概数,意指已经不再是初入职场的菜鸟,又没到资深的程度的职场人。

对于已经找到自己职业发展“真爱”的同志,你可以就此绕道而行。

如果你还是对现有的工作有不满意的地方,而且又不知道自己到底喜欢做什么工作的朋友,可以搬上你的小板凳继续往下看:

I. 你为什么不喜欢现在的工作?你不喜欢的地方在下一家公司还会不会出现?


不知大家有没有听过这样一些感触:我觉得这家公司的同事很难相处,我的能力应该匹配更高薪水,为何不给我涨工资,我在这家公司学不到东西,在这里就是浪费生命……

乍一听,好像每一个观点都很有道理,而且身边的朋友鉴于“维护朋友关系”的立场,往往也会支持你的观点,最后你更加觉得自己受了委屈,非辞职不行了。

先不谈朋友对你关键决策的影响,就以上观点本身,你也无法确认在下一家公司会不会遇到同样情况,如果一个决定产生的影响客观上是未知的,而你却主观的认为下一家公司就一定会更好,那岂不是掩耳盗铃吗?

更为重要,也最容易被忽视的是,人的大脑本能具备自我保护意识,遇到任何挫折/问题,优先认为是外界环境造成的,岂不知大部分时候是我们自己的主观判断有问题,所以如果你不喜欢公司的某些方面,你可以先自己分析是不是我的适应能力有问题,是不是我要的太多却做的太少,是不是我太好高骛远?自己回答完这些问题后,看看其他同事是不是也有这样的问题,如果依然觉得不喜欢,那可能离开也是一种解脱。

II. 你是为了涨工资而换工作,还是为了做喜欢的事而换工作?


在刚毕业的几年里,手头拮据的我们,省吃俭用但还是觉得手里攒不下钱,一旦听说别人涨工资,或者比自己工资高的人,心理就暗暗的较劲,觉得按照自己的实力,自己可以拿到更高的工资,于是乎心理暗算如果明年领导不给我涨到8000,我就不干了,现实往往是各种打脸的,过年后,你的工资只涨了500元,与你的目标差了好几光年,“没办法这是逼我跳槽啊”,于是乎你接连换了几家公司,在工作的第5年,你还是不知道自己想做什么。

这种剧情我想一点都不陌生,为了涨工资而不停的跳槽,其实我觉得也没什么不好,至少收入上满足要求了,但是工作5年后,就要更加慎重了,毕竟跳来跳去缺乏积累啊。

III. 也许你的每一次尝试都是浅尝辄止


如果在每一次换工作或者找自己爱好的事情时,都只停留很短的时间,你是无法理解其中的精髓,虽然不需要你花费10000小时去研究,但至少也要全身心投入半年以上,你才能有一些相应的技能,继而感受到乐趣,比如学开车时,在你刚学习倒车入库的时候,你会非常痛苦,可能你会觉得开车一点都不酷,甚至想要放弃,那是因为你的技能还不具备享受开车乐趣的起始门槛,如果你在这时放弃,说开车不是你喜欢的事情,那就妄下结论了,因此在每一次的职业尝试中都不要浅尝辄止,只有这样你才能最终找到自己喜欢的做的事。

IV. 想要的太多,技能却很少


看到别人通过自媒体赚到了第一桶金,自己也想去尝试,然后写了几篇文章就发现阅读量很低,进而觉得自己可能并不适合这条路,于是乎又去寻找另一个可以职业方向,周而复始,发现自己在哪一行都好像做不出成绩,于是乎焦虑笼罩着整个人。

其实,不论在哪一行要先做到专业,钱自然会找到你,如果觉得变现太慢,说明你的技能还需要打磨。痛苦来自于想太多,做太少。你的时间有限,所以最好别把它浪费在模仿别人这种事上。

正如乔布斯所说“你的工作将会占据生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是伟大的工作, 你才能怡然自得。如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意的去找, 当你找到的时候你就会知道的。就像任何真诚的关系, 随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找,直到你找到它,不要停下来!”

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